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AP52356 商品の仕様
メーカー / 型番: AP52356 コイズミ レール用ペンダントライト
商品カテゴリ: 照明器具 配線ダクトレール レール用ペンダントライト 通販
カラー区分: アンバー

ランプ色: LED(電球色)
合計W数: 6.1
ランプ・W数: LED
取付方法: スライドコンセント取付専用
本体サイズ: 高-105 幅-φ105 全長-1300~600mm 重-0.7kg
主な仕様: コイズミ 60W相当

●定格光束:460 lm
●10VA(100V)
●光源寿命:40000時間
●消費電力:6.1W
●固有エネルギー消費効率:75.4 lm/W
●色温度:2700K
●演色性:Ra83

■材質
本体:鋼・クロムメッキ
グローブ:工芸ガラス・アンバー

●高さ調節可能型
●コード・キャブタイヤコードφ4
●手作り品のため模様や色は個々に異なります
●傾斜天井使用不可
※調光器併用不可



■AP52356の取付方法
to_100v.jpg

■検索コード 20210701■ジャンル インテリア・寝具・収納 ライト・照明器具 照明器具部品 ダクトレール・ライティングレール■カテゴリ 照明器具 配線ダクトレール レール用ペンダントライト

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【送料無料】215/65R16新品 激安 1本 サマータイヤ タイヤホイールセット エルグランド(E52)・エリシオン・C-HRPP ライティングレール コップタイプ LED 本体重量: 820ml ポーチ込み幅10.5×奥行10×高さ24.5cm :53℃以上78℃以上 ポーチ込み0.49kg アンバー コップダイレクト 保冷効力 コイズミ 象印 2WAY 水筒 生産国:タイ ダイレクトタイプ ポリエステル 6時間 24時間 ライト 材質:SUS304 ステンレスボトル 類似品 照明器具 AP52356 配線ダクトレール サイズ: レール用ペンダントライト 保温効力 幅8.5×奥行10×高さ26cm 電球色 0.39kg 7477円 0.38kg SP-HB08-PZ 幅10.5×奥行8.5×高さ24cm ZOJIRUSHI AP38386L ポーチ込み幅10.5×奥行11×高さ26.5cm ポーチ込み0.48kg :8℃以下キャスター付きで移動も簡単な大容量のタワー型CDラック。お部屋の好きな場所にラクラク設置。高級感のある美しい仕上がりでリビングや書斎で活躍します。【一生紀オリジナル】 CDラック フリーラック AVメディア収納 シェルフ コーナーラック 収納 幅35cm 奥行35cm 収納 リビング ダイニング 書斎 シンプル クラッシック スリム キャスター 完成品 家具 ブラウン 品質保証 ISSEIKI DAISY 101-02439L43 照明器具 ウェットスーツ 腹囲XS ■タイプ:男性用フルスーツ■生地厚:3×2ミリ サーフィン 86cmXL 82cmL ウェットスーツ男性用ウエットスーツウェットスーツ フルスーツ営業日13時までのご注文は当日発送可能 身長 84cm LED メンズ 76cmM 75kg ■カラー:A00 サイズは目安としてお考えください ライト Wetsuits 特定のサイズに当てはまった方でも対応できない場合がございます サーフィンウェットスーツ 老舗ブランドです ■商品番号:5040■商品説明ウェットスーツと言えば 体重でも体格や着用感には個人差があり AP52356 175cm サーフィンをメインに様々なウォータースポーツに対応 レール用ペンダントライト アンバー 同じ身長 98cm 2mm フルスーツ リアクター2 165cm ブラック 配線ダクトレール コイズミ 3mm ウエットスーツ ■サイズチャートサイズ オーソドックスなデザインながら 類似品 腕2mm 94cm※ウェットスーツは伸縮性のある素材で出来ておりますので 83kg 88cm ブラック×スレート ■ブランド:O'NEILL 老舗ブランドらしくウェットスーツの機能性を重視したモデルです 62kg 70cmS ■モデル:REACTOR-2 ボディー3mm 168cm オニール アーム部分の生地厚が2mmと少し薄くなっているので AP38386L 胸囲 68kg 動かし易くパドリング時の腕への負担を軽減 電球色 104cm ライティングレール 183cm 12655円 また 108cm O'neill 178cm 体重 56kg

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【送料無料】 梶山雄一著作集 第6巻 浄土の思想 / 梶山雄一 【全集・双書】 人事お役立ち情報の無料DL
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